{"id":2070,"date":"2020-09-02T07:56:00","date_gmt":"2020-09-02T07:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/no-nailboxes.com.eteamsys.com\/?p=2070"},"modified":"2025-05-08T10:00:22","modified_gmt":"2025-05-08T10:00:22","slug":"svu-politik-unsere-verpflichtungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/no-nailboxes.com\/de\/svu-politik-unsere-verpflichtungen\/","title":{"rendered":"SVU-Politik: unsere Verpflichtungen"},"content":{"rendered":"\r\n<section class=\"acf-block acf-block-image-texte acf-block-first acf-block-last\" id=\"block_acf-block_681c80b625374\">\r\n            <div class=\"container-fluid \">\r\n        <div class=\"content__columns--wrapper columns__wrapper columns__wrapper--one\">\r\n                                                \r\n                                            <div class=\"content__column content__column--left content content__column--valign content__column--valign-top\"><p><strong>Der Begriff Soziale Verantwortung von Unternehmen (SVU) entstand Ende der 2000er-Jahre. Er umfasst die nachhaltige Entwicklung und die Verbesserung des Markenimages und der Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen. Im M\u00e4rz 2011 wurde NO-NAIL BOXES durch das nationale Institut f\u00fcr nachhaltige Entwicklung und Soziale Verantwortung der Unternehmen SVU-zertifiziert. Wof\u00fcr steht dieses Label und wie wird es in unserem Unternehmensalltag konkret angewandt? In diesem Artikel ergr\u00fcnden wir, wie solche Verpflichtungen unsere Leistung verbessern.<\/strong><\/p>\n<h2>Die SVU-Politik verbessert unseren Ruf<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durch die Erneuerung des SVU-Labels im Juni dieses Jahres hat sich unser Unternehmen dazu verpflichtet, die drei Grunds\u00e4tze der nachhaltigen Entwicklung einzuhalten. Diese drei Grunds\u00e4tze umfassen wirtschaftliche, soziale und umweltpolitische Aspekte. F\u00fcr NO-NAIL BOXES hat eine SVU-Politik klare Vorteile. Wir k\u00f6nnen uns dadurch von der Konkurrenz abheben.<\/p>\n<p>Auf wirtschaftlicher Ebene hat die SVU-Politik einen direkten positiven Einfluss auf die Zufriedenheit und die Loyalit\u00e4t unserer Kunden. Sie verst\u00e4rkt unser Image als Hersteller von qualitativen Transportkisten.<\/p>\n<p>Auf sozialer Ebene sorgt die SVU-Politik f\u00fcr die Beschaffung von Arbeitspl\u00e4tzen und die dauerhafte Erh\u00f6hung von Humankapital im Unternehmen, was wiederum unser Image auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Aus \u00f6kologischer Sicht sorgt die SVU-Politik daf\u00fcr, die negativen Umwelteinfl\u00fcsse unserer Aktivit\u00e4ten einzuschr\u00e4nken. Von diesen positiven Auswirkungen in Punkto Nachhaltigkeit profitiert auch die Nachbargemeinde.<\/p>\n<p>Doch die Vorteile der SVU-Politik haben nicht nur einen positiven Einfluss auf die Au\u00dfenwahrnehmung des Unternehmens. Sie wirken sich auch positiv auf die internen Vorg\u00e4nge aus, was den Garant f\u00fcr eine allgemeine Leistungssteigerung darstellt.<\/p>\n<h2>Verpflichtungen f\u00fcr eine bessere Leistung<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Hauptanliegen unserer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung im Hinblick auf nachhaltige Entwicklung ist die Aufrechterhaltung einer gesunden finanziellen Situation und die Einhaltung der Grunds\u00e4tze einer guten Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n<p>Auf sozialer Ebene setzen wir die SVU-Politik im Hinblick darauf um, qualitative, kompetente und motivierte Mitarbeiter an uns zu binden, indem wir <a href=\"https:\/\/no-nailboxes.com\/de\/wohlbefinden-am-arbeitsplatz-wir-respektieren-kunden-und-mitarbeiter\/\"><strong>immer ein offenes Ohr f\u00fcr ihre Fragen und Anliegen haben<\/strong><\/a>, welche die Rentabilit\u00e4t unseres Unternehmens erh\u00f6hen k\u00f6nnten. Deshalb haben wir zum Beispiel flexible Arbeitszeiten eingef\u00fchrt. Die Mitarbeiter in der Paletten- und Sperrholzkistenproduktion arbeiten nach mehrheitlicher Abstimmung von 6 bis 14 Uhr. Die B\u00fcromitarbeiter k\u00f6nnen ihre 40-Stunden-Woche an den verschiedenen Tagen zwischen 7 Uhr morgens und 18 Uhr abends aufteilen. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung legt zudem besonderen Wert darauf, Personal \u00fcber 40 Jahre einzustellen. So soll innerhalb der Produktionsst\u00e4tte eine Altersvielfalt aufrechterhalten und f\u00fcr mehr Effizienz gesorgt werden.<\/p>\n<p>Geschlechtergleichstellung geh\u00f6rt ebenso zu unseren Verpflichtungen. So beteiligen wir uns unter der F\u00fchrung des luxemburgischen Ministeriums f\u00fcr Chancengleichheit am Programm f\u00fcr positive Aktionen zugunsten der Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern in Unternehmen des Privatsektors. Wir haben bereits mehrere konkrete Aktionen auf die Beine gestellt: darunter zum Beispiel die Bestimmung einer Beauftragten f\u00fcr Chancengleichheit, die Sensibilisierung f\u00fcr ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen M\u00e4nnern und Frauen in den verschiedenen Arbeitsgruppen, die F\u00f6rderung von Teilzeitarbeit, usw.<\/p>\n<p>Auf gesellschaftlicher Ebene nehmen wir regelm\u00e4\u00dfig Praktikanten aller Studienniveaus auf, um sie mit der Arbeitswelt vertraut zu machen, und zwar nach unseren Regeln und Anforderungen: P\u00fcnktlichkeit, sorgf\u00e4ltige Arbeit, Teamgeist, Professionalit\u00e4t, usw.<\/p>\n<p>Unsere Holz- und Sperrholzfaltkisten sind aufgrund ihres Aufbaus, ihrer Materialien und ihrer <a href=\"https:\/\/no-nailboxes.com\/de\/ispm-15-norm-export-analyse\/\">ISPM 15-Zertifizierung<\/a> umweltfreundlich. NO-NAIL BOXES ist Tr\u00e4ger des Labels \u201e<a href=\"https:\/\/www.sdk.lu\/index.php\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>SuperDrecksK\u00ebscht fir Betriber<\/strong><\/a>\u201c, welches f\u00fcr unsere \u00f6kologische und durchdachte Abfallentsorgung steht.<\/p>\n<h2>H\u00f6here Unternehmensstandards<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Herstellung von Qualit\u00e4tsprodukten unter optimalen Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen, mit umweltfreundlichen Materialien und Verfahren, mit Mitarbeitern, deren Wohlbefinden uns allt\u00e4glich am Herzen liegt: Das ist es, was uns die SVU-Politik erm\u00f6glicht. Sie besteht aus Kriterien, die uns beim Aufbau eines menschlichen und wohlwollenden Unternehmens leiten. Die SVU-Politik ist somit eine Unternehmensverpflichtung, die agil sein und mit den Werten des Unternehmens \u00fcbereinstimmen muss. Es liegt an uns, daf\u00fcr zu sorgen, dass dies in Einklang mit der Leistung, dem Respekt und dem Wohlwollen sowohl f\u00fcr die Menschen als auch f\u00fcr die Umwelt geschieht.<\/p>\n<div id=\"ConnectiveDocSignExtentionInstalled\" data-extension-version=\"1.0.4\"><\/div>\n<\/div>\r\n                                                        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SVU-Politik: unsere Verpflichtungen<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2064,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>SVU-Politik: unsere Verpflichtungen - 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