Sécurité et santé au travail : comment nous nous organisons en période de pandémie
Sécurité et santé au travail sont primordiales au sein de NO-NAIL BOXES, côté atelier comme côté bureau. Une série de mesures dédiées à leur gestion efficace, dont la nomination d’un délégué à la sécurité, ont été mises en place depuis plusieurs années. Le délégué à la sécurité a pour rôle d’informer et de former les collaborateurs en matière de sécurité et de santé au travail, d’évaluer les risques et d’instaurer les mesures nécessaires pour éliminer les sources de danger éventuelles. Ces bonnes pratiques nous ont valu d’obtenir, en 2014, le label « Sécher and Gesond mat System » délivré par l’Association d’Assurance Accident. Aujourd’hui, compte tenu des risques sanitaires liés à la pandémie de Covid-19, c’est forts de ces bonnes pratiques en matière de prévention des risques que nous avons mis en place des dispositifs exceptionnels de sécurité.
Garantir sécurité et santé au travail en temps de Covid-19 : une activité maintenue et certaines habitudes changées
Depuis le 18 mars dernier, notre activité a pu être maintenue et nous avons dû adapter la charge de travail au carnet de commande, impacté lui aussi par la crise économique générée par la pandémie mondiale.
Du point de vue des mesures de sécurité et santé au travail, la prévention est de mise et de nombreux aménagements ont été mis en place, résultat d’un travail conjoint entre les Ressources Humaines et le Délégué à la sécurité. Du gel hydroalcoolique est désormais mis à la disposition de l’ensemble du personnel présent, les sanitaires sont nettoyés ainsi que les poignées de porte désinfectées quotidiennement. Côté support, la majorité de nos équipes se sont réorganisées pour faire du télétravail depuis leur domicile, et seuls les collaborateurs en lien direct avec l’atelier restent présents sur site. Côté direction et administration, la bonne gouvernance est garantie par la tenue des assemblées générales et des conseils d’administration par le biais de moyens de communication virtuelle, tels que la visioconférence et l’autorisation de votes à distance.
Côté atelier, certains usages et process ont dû être changés tels que la mise en place d’horaires pour les repas, pris désormais au niveau des postes de travail si l’endroit est propre. Le port du masque a été généralisé et s’applique particulièrement en production, lorsqu’une distance de 2 mètres ne peut pas être respectée, tandis que les équipes administratives doivent le porter dès qu’elles sont en contact avec d’autres personnes de l’entreprise. Auparavant, le port du masque était déjà de mise pour les équipes dédiées à l’expédition, en plus des écrans plastiques mis en place entre les différents postes. Certains postes de travail ont été adaptés de façon à ce que les collaborateurs ne travaillent plus en face à face, notamment au niveau des scies à bois et du chargement. Des démarcations ont été apposées sur l’ensemble des postes, pour faciliter la distanciation physique recommandée, soit 2 mètres. Les relations avec l’extérieur sont actuellement minimisées : les fournisseurs extérieurs ne sont plus autorisés à pénétrer dans le site. Quant aux chauffeurs, ils doivent désormais rester en dehors du bâtiment et ont des sanitaires spécialement mis à leur disposition.
Des dispositifs contraignants mais bien respectés
En matière de production industrielle, sécurité et santé au travail sont une préoccupation majeure et nos équipes sont donc formées à respecter scrupuleusement les consignes au quotidien. Ces nouvelles mesures exceptionnelles viennent bien sûr s’ajouter aux contraintes de leurs métiers, mais chacun s’y engage dans un esprit de prévention et de lutte contre la pandémie.
Ces mesures ont été mise en place selon les recommandations du Service de Santé au Travail de l’Industrie (STI), qui a élaboré récemment avec la FEDIL un guide des bonnes pratiques destinées aux entreprises du secteur manufacturier.
Il en va ainsi de la santé et de la sécurité des collaborateurs comme pré-requis à la santé économique et à la pérennité de l’entreprise. C’est en appliquant ces règles strictes que nous pouvons créer les conditions d’une reprise économique optimale qui contribuera à la sortie de crise globale.