Le bien-être au travail est devenu incontournable pour les entreprises d’aujourd’hui. Elles sont de plus en plus nombreuses à se mobiliser pour améliorer les conditions de travail, lutter contre le stress et favoriser le bien-être au travail. Dans le cadre de sa politique RSE, NO-NAIL BOXES agit chaque jour pour améliorer le bien-être de ses employés.
Labellisée RSE, NO-NAIL BOXES s’engage à intégrer les trois piliers du développement durable : la dimension économique, sociale et environnementale. Sur le plan social, l’entreprise fait en sorte que ses employés se sentent bien.
« Parce que nous voulons nous attacher des collaborateurs de qualité, compétents et motivés et que nos moyens financiers sont limités, nous sommes à l’écoute des souhaits de nos salariés compatibles avec une meilleure rentabilité de notre entreprise », déclare Michèle Detaille, Administrateur délégué.
Horaires flexibles
A la demande des salariés, NO-NAIL BOXES a adopté une politique d’horaire souple : les ateliers de fabrication travaillent de 6h à 14h suite à un vote largement majoritaire du personnel ouvrier. Le personnel d’encadrement peut choisir d’étaler ses plages horaires de 40 heures entre 7h et 18h.
La mise en place d’horaires flexibles permet également à l’entreprise d’agir en faveur de l’environnement. « En accord avec la ville de Wiltz et les différentes administrations concernées, nous avons proposé aux salariés d’utiliser le bus Bastogne-Wiltz-Ettelbruck au lieu de leur voiture privée. Suite à notre initiative, un arrêt de bus a été aménagé à l’entrée de la Zone d’Activité de Salzbaach. Nous adaptons le cas échéant les horaires de travail », précise Michèle Detaille.
Lieux de travail aménagés
Outre la sécurité et l’ergonomie sans cesse améliorées dans l’atelier, NO-NAIL BOXES veille à optimiser ses lieux de travail. L’entreprise a aménagé deux openspaces. Plusieurs zones ont alors pu être dédiées aux « quick meetings ». Elles sont idéales pour se réunir brièvement et discuter rapidement d’un sujet.
Mais NO-NAIL BOXES, à l’instar du Groupe ALIPA, ne s’arrête pas là ! La société vient d’investir dans de nouvelles chaises de bureau, bien plus ergonomiques. La prochaine étape sera de remplacer tous les bureaux par des bureaux réglables en hauteur électriques.
« Puis il y a une série de petits gestes qui permettent également d’améliorer le bien-être au quotidien, tout en contribuant à la santé. Nous mettons par exemple à disposition de l’eau et des fruits chaque jour. Nous avons également installé un « private desk » pour que les employés puissent passer des appels téléphoniques, qu’ils soient professionnels, confidentiels ou privés, à l’écart de l’espace de travail habituel », conclut Madame Detaille.
