Welzijn op het werk is een belangrijk onderwerp geworden voor moderne bedrijven. Er zijn steeds meer organisaties die zich inzetten voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden, het tegengaan van stress en het bevorderen van welzijn op het werk. In het kader van het MVO-beleid werkt NO-NAIL BOXES dagelijks aan de verbetering van het welzijn van zijn medewerkers.
Als MVO-gecertificeerd bedrijf zet NO-NAIL BOXES zich in voor de integratie van de drie pijlers van duurzame ontwikkeling: de economische, de sociale en de milieudimensie. Op sociaal vlak zorgt het bedrijf ervoor dat zijn werknemers zich goed voelen.
“Omdat we graag goed gekwalificeerde, bekwame en gemotiveerde medewerkers aan ons verbinden en onze financiële middelen beperkt zijn, staan we open voor de wensen van ons personeel die compatibel zijn met een verbeterde rentabiliteit van ons bedrijf”, vertelt Michèle Detaille, CEO.
Flexibele werktijden
Op verzoek van de werknemers heeft NO-NAIL BOXES flexibele werktijden ingesteld: in de werkplaats wordt er van 6.00 uur tot 14.00 uur gewerkt nadat een grote meerderheid van de arbeiders hiermee had ingestemd. Leidinggevend personeel kan zelf bepalen hoe het zijn 40 uur verdeelt tussen 7.00 uur en 18.00 uur.
Door het instellen van flexibele werktijden draagt het bedrijf ook zorg voor het milieu. “In samenspraak met de gemeente Wiltz en de verschillende betrokken afdelingen hebben wij aan het personeel voorgesteld om de bus Bastogne-Wiltz-Ettelbruck te gebruiken in plaats van de eigen auto. Naar aanleiding van ons initiatief is er een bushalte geplaatst bij de ingang van het bedrijventerrein van Salzbaach. Wij passen waar nodig de werktijden aan”, verklaart Michèle Detaille.
Aangepaste werkplekken
Naast de constante verbetering van de veiligheid en ergonomie in de werkplaats, is NO-NAIL BOXES ook begaan met het optimaliseren van de werkplekken. Het bedrijf heeft twee open spaces ingericht. Er zijn nu verschillende zones gecreëerd voor ‘quick meetings’. Deze zijn ideaal om kort bijeen te komen en snel een onderwerp te bespreken.
Maar NO-NAIL BOXES, net zoals de ALIPA Group, laat het daar niet bij! Het bedrijf heeft zojuist geïnvesteerd in nieuwe, ergonomischere bureaustoelen. De volgende stap is het vervangen van alle bureaus door elektrisch in hoogte verstelbare bureaus.
“Daarnaast zijn er tal van kleine acties die ook het dagelijks welzijn verbeteren en tevens een bijdrage leveren aan een goede gezondheid. Zo bieden we elke dag water en fruit aan. Ook hebben we een ‘private desk’ ingericht waar medewerkers afgezonderd van de gebruikelijke werkplek telefoongesprekken kunnen voeren, of deze nu werkgerelateerd, vertrouwelijk of privé zijn”, concludeert mevrouw Detaille.
