Qui sommes-nous?
60 ans d’expertise au service de l’industrie
NO-NAIL BOXES a été fondée en 1961 à Ettelbruck, au Luxembourg, et a déménagé à Wiltz en 2006. La société s’est spécialisée dans la fabrication de caisses pliantes en contreplaqué et en acier, principalement destinées à l’industrie. Depuis sa création, NO-NAIL BOXES a évolué pour produire près de 500 000 caisses par an, dont 95 % sont fabriquées sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
NO-NAIL BOXES faisait partie du Groupe ALIPA, spécialiste luxembourgeois de l’emballage et du levage industriels, jusqu’à son rachat par Evolem en août 2024. Evolem est une holding familiale spécialisée dans l’accompagnement des PME pour les transformer en entreprises de taille intermédiaire (ETI). Avec l’acquisition de la division d’emballage industriel du Groupe ALIPA, comprenant NO-NAIL BOXES, WaluPack Services et AllPack Services, Evolem a pour ambition de devenir un leader européen dans le secteur de l’emballage industriel réutilisable en bois.
Notre équipe
Gestionnaire des ressources humaines (m/f)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, en 4/5 ou temps plein, un/une gestionnaire des ressources humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
RESPONSABILITÉS :
- Gérer le processus de recrutement : définir les besoins, « sourcer » et optimiser/entretenir notre réseau, évaluer
les candidats, planifier et participer aux entretiens de recrutement, préparer les contrats de travail, suivre et
favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs. - Gestion des compétences : établir la description des fonctions avec l’aide des managers, le référentiel de
compétences, le plan de formation annuel. - Assistance : répondre aux requêtes des collaborateurs, assurer un rôle de conseil auprès des chefs de service, accompagner l’encadrement de proximité.
- Règlements et procédures : développer et mettre en oeuvre les stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Gestion du personnel : assurer la gestion administrative du personnel et des intérimaires. Élaborer les entretiens annuels.
- Santé- prévention : conseiller la direction et les collaborateurs sur les questions de relations de travail et de performance. Être source de propositions pour l’amélioration des conditions de travail.
- Promouvoir des pratiques éthiques et responsables dans le cadre de la RSE.
- Veille : veille juridique concernant la réglementation du droit du travail. Assurer la conformité avec la législation du travail et les meilleures pratiques RH.
FORMATIONS ET EXPÉRIENCES :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bachelor / Master), en lien avec le domaine concerné.
- Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction opérationnelle en Ressources
Humaines. - Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Vous maitrisez les logiciels RH et des systèmes d’information.
- Vous maîtrisez parfaitement le français. La connaissance de l’anglais est nécessaire.
COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES :
- Vous êtes autonome, polyvalent(e), proactif(ve), organisé(e).
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition.
- Vous avez une réelle capacité d’écoute et le sens du compromis.
NOUS PROPOSONS :
- Une rémunération en adéquation avec vos compétences.
- Un environnement de travail stimulant et diversifié.
- Des opportunités de développement professionnel continu.
Vous correspondez à ce profil ? Envoyez dès à présent votre CV à
Monsieur William MATHOT: wmathot@nnb.lu