Toegewijd
Verantwoorde verpakkingsoplossingen op basis van een menselijke benadering
NO-NAIL BOXES opereert vanuit een geïntegreerde aanpak die kwaliteit, duurzaamheid en innovatie combineert. Wij zijn gecertificeerd conform ISO 9001 en ISO 14001 en zetten ons in om onze impact op het milieu in elke productiefase te verminderen. Wij gebruiken duurzame materialen en optimaliseren hulpbronnen om afval te verminderen, terwijl wij ons richten op de veiligheid en tevredenheid van onze klanten en medewerkers. Onze processen zijn gericht op voortdurende verbetering, milieubescherming en de bevordering van Luxemburgse kwaliteit.
Een duurzame strategie voor een verantwoordelijke toekomst
Onze benadering van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) is gestoeld op drie fundamentele pijlers: economische, sociale en ecologische betrokkenheid. Wij zetten ons in om duurzaam te produceren, onze ecologische voetafdruk te verkleinen en ethische praktijken in al onze activiteiten te bevorderen.
Wij zijn sinds 2011 INDR-gecertificeerd en implementeren initiatieven om de lokale gemeenschap te ondersteunen, de levenskwaliteit van onze medewerkers te verbeteren en milieuvriendelijke verpakkingsoplossingen aan te bieden.
Onze MVO-visie zetten wij nu om in concrete acties:
-
Milieuaspect
Uitbanning van plastic voor eenmalig gebruik: NO-NAIL BOXES heeft op bedrijfsevenementen en bij waterfonteinen de plastic bekers vervangen door herbruikbare glazen.
Digitale tools voor duurzame communicatie: Door het gebruik van onze website, digitale visitekaartjes en andere digitale media te bevorderen, verminderen wij onze impact op het milieu. Ook bieden wij onze klanten snelle en eenvoudige toegang tot alle benodigde informatie over onze producten en diensten. Deze benadering bevordert duurzamere en efficiëntere communicatie, terwijl de verspilling van papier tot een absoluut minimum wordt beperkt.
-
Sociale aspect
Happiness-team: De acties van dit team zijn gericht op het versterken van de teamcohesie en het erkennen van de inspanningen van medewerkers tijdens speciale gelegenheden in de loop van het jaar. Dit initiatief stimuleert een positieve en inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen in hun professionele en persoonlijke welzijn.
Recht om de verbinding te verbreken: Een cruciale maatregel om het welzijn van onze medewerkers te beschermen en een gezonde balans tussen werk en privé te garanderen. Deze maatregel is bedoeld om medewerkers in staat te stellen om buiten kantooruren los te komen van digitale werkmiddelen, zonder dat zij onder druk te komen staan of hoeven te vrezen voor repercussies. De maatregel ondersteunt verder de geestelijke gezondheid van medewerkers, stimuleert een goed tijdbeheer en zorgt ervoor dat persoonlijke grenzen worden gerespecteerd. Al deze factoren dragen bij aan een respectvolle en productieve werkomgeving.
-
Economisch aspect
Digitalisering van werkplaatsen: Door papieren processen te vervangen door digitale tablets, verlagen wij de kosten voor printen, documentbeheer en het onderhoud van fysieke apparatuur. Dit omvat ook een vermindering van dure fouten dankzij een betere nauwkeurigheid en realtime gegevens.
Zonnepanelen: Dit investeringsproject werd gelanceerd als onderdeel van een strategie voor duurzame energietransitie. Het doel van het project is om de milieu-impact van NO-NAIL BOXES te verminderen en tegelijkertijd de energiekosten te optimaliseren en de autonomie te verbeteren. Het is een strategische beslissing die economische en ecologische voordelen combineert.
Dergelijke initiatieven weerspiegelen onze inzet om onze ecologische impact te verminderen, het welzijn van medewerkers te verbeteren en hulpbronnen te optimaliseren voor een duurzamere toekomst voor ons allemaal.
Toegewijd aan veiligheid en gezondheid
Bij NO-NAIL BOXES is veiligheid op de werkplek een absolute topprioriteit. Wij implementeren een uitgebreide strategie om een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers te garanderen. Deze strategie omvat regelmatige training over veiligheidspraktijken en het aanleren van eerstehulpvaardigheden bij onze medewerkers. Wij zijn ervan overtuigd dat eerstehulptraining cruciaal is, niet alleen om effectief te reageren op incidenten op het werk, maar ook om buiten het bedrijf in alledaagse situaties voorbereid te zijn om indien nodig in te kunnen grijpen.
Sociaal engagement
NO-NAIL BOXES zet zich volledig in om de training/opleiding en integratie van jongeren op de arbeidsmarkt te bevorderen. Wij verwelkomen regelmatig stagiair(e)s en nemen actief deel aan lokale initiatieven die gericht zijn op het versterken van de vaardigheden en professionele kansen van jonge talenten. Wij geloven in gedeelde groei die de hele gemeenschap ten goede komt. Daarom ondersteunen wij allerhande acties die de persoonlijke en professionele ontwikkeling van nieuwe generaties bevorderen.
Deelname aan het “Global Compact”-initiatief van de Verenigde Naties
NO-NAIL BOXES heeft zich aangesloten bij het “Global Compact”-initiatief van de Verenigde Naties om zijn inzet voor duurzaamheid, mensenrechten, internationale arbeidsnormen, milieubescherming en corruptiebestrijding te versterken. Dit initiatief maakt deel uit van de wens van het bedrijf om verantwoordelijke en ethische praktijken in al zijn activiteiten te integreren en zo een bijdrage te leveren aan een duurzamere ontwikkeling en beter bestuur.
Door deel te nemen aan tot het “Global Compact”-initiatief verplicht NO-NAIL BOXES zich tot het respecteren en bevorderen van de 10 principes van het initiatief. Deze principes zijn gericht op het verbeteren van transparantie, sociale verantwoordelijkheid en milieubeheer binnen bedrijven. Deze belofte weerspiegelt ook de bereidheid van het bedrijf om samen te werken met andere organisaties en actief deel te nemen aan projecten die de SDG’s (Sustainable Development Goals, doelstellingen inzake duurzame ontwikkeling) van de Verenigde Naties ondersteunen.
Als klant kregen we de gelegenheid om de productielocatie van NO-NAIL BOXES te bezoeken. Met name deze transparantie, die we bij concurrenten niet altijd zagen, konden wij bijzonder waarderen. Onze samenwerking is daarom gebaseerd op wederzijdse betrokkenheid en vertrouwen.