Wij zijn wij?
60 jaar expertise in dienst van de industrie
NO-NAIL BOXES werd in 1961 opgericht in Ettelbruck (Luxemburg) en verhuisde in 2006 naar Wiltz. Het bedrijf is gespecialiseerd in de productie van opvouwbare kisten van multiplex en staal, voornamelijk bedoeld voor industrieel gebruik. Sinds de oprichting is NO-NAIL BOXES uitgegroeid tot een producent van bijna 500.000 kisten per jaar. Hiervan wordt maar liefst 95% op maat gemaakt om aan de specifieke behoeften van klanten te voldoen.
NO-NAIL BOXES maakte deel uit van de ALIPA Group. Dit is een in Luxemburg gevestigde specialist op het gebied van industriële verpakkingen en hefapparatuur. In augustus 2024 werd het bedrijf overgenomen door Evolem. Evolem is een familiale houdstermaatschappij gespecialiseerd in het ondersteunen van MKB’s om deze te laten uitgroeien tot middelgrote bedrijven. Met de overname van de industriële verpakkingsdivisie van de ALIPA Group, waartoe NO-NAIL BOXES, WaluPack Services en AllPack Services behoren, wil Evolem een Europese leider worden binnen de branche van herbruikbare houten industriële verpakkingen.
HR-beheerder (m/v)
In het kader van de uitbreiding van onze activiteiten zijn we op zoek naar een dynamische en ervaren HR-beheerder voor een vast dienstverband (4/5 of voltijds) om ons team te versterken.
VERANTWOORDELIJKHEDEN:
- Rekruteringsproces beheren: Bepalen van behoeften, kandidaten zoeken en ons netwerk optimaliseren/onderhouden, kandidaten evalueren, sollicitatiegesprekken plannen en eraan deelnemen, arbeidsovereenkomsten voorbereiden, opvolgen en de integratie van nieuwe medewerkers ondersteunen.
- Competentiebeheer: Functieomschrijvingen opstellen in samenwerking met managers, een competentieraamwerk ontwikkelen, en een jaarlijks opleidingsplan opstellen.
- Ondersteuning: Beantwoorden van vragen van medewerkers, advies geven aan afdelingshoofden, en lokale leidinggevenden begeleiden.
- Regels en procedures: Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf.
- Personeelsbeheer: Administratieve personeelszaken en interim-personeel beheren. Jaarlijkse evaluatiegesprekken organiseren.
- Gezondheid en preventie: Directie en medewerkers adviseren over arbeidsrelaties en prestaties. Voorstellen doen ter verbetering van arbeidsomstandigheden.
- Ethische en verantwoordelijke praktijken: Bevorderen van ethische en duurzame praktijken binnen de CSR-context.
- Juridische monitoring: Juridische ontwikkelingen met betrekking tot arbeidswetgeving volgen. Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en HR-best practices.
OPLEIDING EN ERVARING:
- U heeft een hoger diploma (Bachelor/Master) dat relevant is voor het vakgebied.
- U heeft minimaal 5 jaar ervaring in een operationele functie binnen Human Resources.
- U beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- U beheerst HR-software en informatiesystemen.
- U beheerst de Franse taal perfect. Kennis van het Engels is vereist.
AANVULLENDE VAARDIGHEDEN:
- U bent autonoom, veelzijdig, proactief en georganiseerd.
- U beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en bent een bron van voorstellen.
- U heeft een goed luistervermogen en gevoel voor compromis.
WIJ BIEDEN:
- Een salaris in overeenstemming met uw competenties.
- Een stimulerende en gevarieerde werkomgeving.
- Mogelijkheden voor voortdurende professionele ontwikkeling.
Komt u overeen met dit profiel? Stuur dan uw CV naar:
De heer William MATHOT: wmathot@nnb.lu