Des études récentes, réalisées notamment auprès de futurs diplômés, ont montré qu’aujourd’hui, faire le choix de travailler pour une entreprise n’est pas uniquement motivé par le salaire, les conditions de travail et les missions du poste convoité. L’adhésion aux valeurs de l’entreprise, les perspectives d’évolution, la flexibilité et l’autonomie sont aussi des facteurs déterminants pour le futur collaborateur. Cet ensemble de paramètres constitue ce que l’on appelle la marque employeur et le candidat doit pouvoir se sentir en phase avec cet ensemble d’usages et de facteurs liés à la culture de l’entreprise.
Chez Alipa Group, spécialiste du levage et de l’emballage industriel dont No-Nail Boxes fait partie au même titre que 5 autres sociétés, le respect est notre valeur principale et est donc le pilier de notre façon de travailler. L’occasion de revenir sur nos valeurs et ce qui fait notre marque employeur et d’expliquer pourquoi venir travailler chez No-Nail Boxes.
Le respect est notre valeur principale
Travailler chez No-Nail Boxes, c’est adhérer à notre politique globale qui est définie autour de ces 6 axes fondateurs :
- Respect du client
- Respect des collègues, de leur identité culturelle et de leur intégrité physique
- Respect de l’autorité
- Respect du matériel et des installations mises à disposition
- Respect des normes et des certifications
- Respect de l’environnement
Nos pratiques au quotidien, tant dans la relation client que dans la relation collaborateur, ainsi que les labels et certifications liés à notre environnement de travail s’appuient sur ces axes stratégiques.
Travailler chez No-Nail Boxes, et plus largement dans une des 6 entreprises du Groupe Alipa, c’est avoir la garantie de travailler dans une entreprise éthique et socialement responsable, soucieuse de la préservation de l’environnement, de l’intégrité physique et morale des personnes, de l’égalité de traitement, du respect de la vie privée de ses collaborateurs et de la qualité de vie au travail. Depuis 2011, nos entreprises sont certifiées RSE par l’Institut National pour le Développement Durable et la Responsabilité Sociale des entreprises (INDR), avec des garanties aux plans économique, sociétal, social, sécuritaire et environnemental. No-Nail Boxes est également adhérente au Pacte Mondial qui est la plus large initiative mondiale en termes de responsabilité sociale. Elle s’engage ainsi à intégrer et promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Mais au-delà de ces engagements fondamentaux, comment vivent nos collaborateurs au quotidien ?
La vie chez No-Nail Boxes
Chaque semestre, le groupe Alipa publie son journal interne, diffusé à tous les collaborateurs du groupe. C’est un journal inter-entreprise qui valorise à la fois les nouveaux produits, les réussites du groupe, ses initiatives, ses équipes et son actualité. Une petite rubrique culturelle choisit de mettre en valeur, chaque semestre, une tradition nationale ou bien une actualité concernant le Luxembourg qui est le pays où le groupe est établi. Il faut dire que beaucoup de nos salariés sont des frontaliers, majoritairement en provenance de Belgique, et que l’interculturel est aussi une spécificité de l’entreprise. Ces derniers mois, Michèle Detaille, notre administratrice déléguée, est revenue régulièrement dans son éditorial sur les engagements du groupe en matière de sécurité renforcée dans la gestion du risque de la crise sanitaire. Une gestion qui a bien évidemment favorisé, lorsque c’était possible, la mise en place du télétravail et des rotations de personnel. Ces adaptations n’ont pas été trop difficiles pour le groupe, engagé depuis juin 2019 dans un programme de flexibilité au travail destiné à améliorer le quotidien et les conditions de travail de ses salariés. Il s’agit d’une initiative prise dans le cadre d’un programme global de bien-être au travail, qui valorise une démarche éco-responsable ainsi qu’une politique de prévention des risques psychosociaux et même posturaux dans le cadre de l’exercice des activités des salariés.
Par ailleurs, travailler chez No-Nail Boxes et plus globalement au sein de Groupe Alipa, c’est faire partie d’une grande famille où, lorsque les conditions sanitaires sont favorables, des moments de convivialité sont régulièrement organisés : petits-déjeuners, repas de fin d’année, etc. Mais au-delà des moments de fête, les collaborateurs bénéficient également de formations et d’initiatives d’intérêt général. Récemment, il a été question d’un grand nettoyage de printemps pour l’intérieur et l’extérieur des bâtiments auquel de nombreux collaborateurs ont participé sur la base du volontariat. La sécurité en milieu industriel étant primordiale, notre personnel est régulièrement formé sur des gestes métiers spécifiques (formation à l’utilisation de chariots élévateurs) comme sur des gestes d’intérêt général tel que l’utilisation d’un défibrillateur cardiaque par exemple.
Venir travailler chez No-Nail Boxes, c’est devenir un collaborateur responsable dans une entreprise responsable. C’est rejoindre un acteur majeur de l’industrie de l’emballage dans une entreprise à taille humaine et où les valeurs humaines, à l’image de son administratrice déléguée Michèle Detaille, sont au cœur de l’activité.
