Neusten Studien mit zukünftigen Absolventen zufolge hängt die Entscheidung, für ein Unternehmen zu arbeiten, heute nicht mehr nur vom Gehalt, von den Arbeitsbedingungen und den Aufgaben des entsprechenden Postens ab. Die Unternehmenswerte, Entwicklungsperspektiven, Flexibilität und Autonomie sind für einen zukünftigen Mitarbeiter ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Diese Faktoren bilden gemeinsam die sog. Arbeitgebermarke. Der Kandidat muss mit diesen Faktoren in Verbindung mit der Unternehmenskultur einverstanden sein.
Bei der ALIPA Group, dem Spezialisten für Hebe- und Verpackungslösungen, zu der NO-NAIL BOXES zusammen mit 5 weiteren Unternehmen gehört, ist Respekt der wichtigste Wert und daher auch der Grundstein unserer Arbeitsweise. In diesem Artikel geht es um die Werte und unsere Arbeitgebermarke. Wir beleuchten die Gründe, warum NO-NAIL BOXES ein interessanter Arbeitgeber ist.
Respekt ist unser Grundwert
Bei NO-NAIL BOXES zu arbeiten bedeutet, sich an unsere globale Politik rund um die folgenden 6 Grundachsen zu halten:
- Respekt des Kunden
- Respekt der Kollegen, ihrer kulturellen Identität und körperlichen Unversehrtheit
- Respekt der Autorität
- Respekt der zur Verfügung gestellten Geräte und Einrichtungen
- Respekt der Normen und Zertifizierungen
- Respekt der Umwelt
Unsere Arbeitsweise in den Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen sowie die Labels und Zertifizierungen in Bezug auf unser Arbeitsumfeld basieren auf diesen strategischen Achsen.
Bei NO-NAIL BOXES oder für eines der 6 Unternehmen der Alipa Group zu arbeiten bedeutet, in einem ethischen und sozial verantwortlichen Unternehmen zu arbeiten, das sich um den Schutz der Umwelt, körperliche und moralische Unversehrtheit der Menschen, die Gleichbehandlung, den Respekt vor dem Privatleben der Mitarbeiter und die Lebensqualität am Arbeitsplatz kümmert. Seit 2011 sind unsere Unternehmen vom Nationalen Institut für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung von Unternehmen (INDR) SVU-zertifiziert und somit dazu verpflichtet, wirtschaftliche, soziale, sicherheits- und umweltbezogene Aspekte zu beachten. NO-NAIL BOXES ist außerdem Mitglied des Global Compact, der weltweit größten Initiative für soziale Verantwortung. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Integration und Förderung mehrerer Prinzipien, die sich auf Menschenrechte, internationale Arbeitsnormen, Umweltschutz und den Kampf gegen Korruption beziehen.
Doch wie erleben unsere Mitarbeiter den Alltag über diese grundlegenden Verpflichtungen hinaus?
Arbeiten bei NO- NAIL BOXES
Alle sechs Monate erstellt die Alipa Group eine interne Zeitung, die an alle Mitarbeiter der Gruppe verteilt wird. Es ist eine unternehmensinterne Zeitschrift, in der neue Produkte, Gruppenerfolge, neue Projekte, die verschiedenen Abteilungen und Neuigkeiten vorgestellt werden. Alle sechs Monate beleuchtet ein kleiner kultureller Teil eine nationale Tradition oder eine Neuigkeit über Luxemburg, das Land, in dem die Gruppe ansässig ist. Man muss dazu sagen, dass viele unserer Mitarbeiter Grenzgänger sind, meist aus Belgien, und dass die Interkulturalität auch eine Besonderheit des Unternehmens ist. In den letzten Monaten hat Michèle Detaille, unsere Geschäftsführerin, in ihrem Leitartikel immer wieder auf die Verpflichtungen der Gruppe in Bezug auf eine verstärkte Sicherheit im Umgang mit dem Risiko der Gesundheitskrise hingewiesen. Das Management hat Home Office und damit Personalrotationen eingeführt. Diese Anpassungen waren nicht allzu schwierig für die Gruppe, welche seit Juni 2019 ein Programm zur Arbeitsplatzflexibilisierung durchführt, um den Alltag und die Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Dies ist eine Initiative, die im Rahmen eines umfassenden Programms zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz ergriffen wurde, das sowohl auf den Umweltschutz als auch auf die Vorbeugung von psychosozialen und sogar haltungsbedingten Problemen im Rahmen der Tätigkeiten der Mitarbeiter abzielt.
Darüber hinaus bedeutet die Arbeit bei NO-NAIL BOXES und ganz allgemein innerhalb der Alipa Group, Teil einer großen Familie zu sein, in der, wenn die gesundheitlichen Bedingungen es erlauben, regelmäßig gesellige Momente organisiert werden: Frühstück, Jahresendessen, usw. Aber auch jenseits der festlichen Momente profitieren die Mitarbeiter von Schulungen und Initiativen von allgemeinem Interesse. Kürzlich wurde ein großer Frühjahrsputz im Innen- und Außenbereich der Gebäude durchgeführt, an dem sich viele Mitarbeiter auf freiwilliger Basis beteiligt haben. Da die Sicherheit in einer industriellen Umgebung von größter Bedeutung ist, wird unser Personal regelmäßig in spezifischen Bereichen (Umgang mit Gabelstaplern) sowie allgemeinen Bereichen, wie z. B. dem Einsatz eines Herz-Defibrillators, geschult.
Bei NO-NAIL BOXES zu arbeiten bedeutet, ein verantwortungsvoller Mitarbeiter in einem verantwortungsvollen Unternehmen zu sein. Es bedeutet, für einen wichtigen Akteur der Verpackungsindustrie zu arbeiten – in einem Unternehmen, in dem menschliche Werte, ganz nach dem Abbild von Geschäftsführerin Michèle Detaille, im Mittelpunkt stehen.
